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【招聘】北京国家金融科技认证中心2022年度专业精英招聘启事
时间:2022-03-23 17:56:20

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北京国家金融科技认证中心有限公司(以下简称“北京国金认证”)前身是北京中金国盛认证有限公司,是2011年经人民银行决策、国家市场监管总局和国家认监委批准设立的机构,是中国人民银行直属企业中国金融电子化集团有限公司的全资子公司。公司主要职责是作为权威的第三方合格评定机构对金融行业的产品、服务、系统、基础设施等开展质量认证、检测测评、评估评价等服务,支撑金融行业监管,推动金融标准落地实施,保障金融科技质量与安全。

在资质方面,北京国金认证拥有“3个首家”和“2个唯一”,即国内首家金融行业的国家级认证机构,首家金融行业标准化良好行为A类评价机构,首批进入国家密码管理局商用密码安全性评估试点目录机构。目前国内唯一从事金融行业全类别(服务、产品、质量体系)认证的机构,公安部、人民银行指定的金融行业唯一国家级等级保护测评机构。

北京国金认证现诚邀国内外知名高校优秀应届毕业生及社会在职人员的加盟,共同守护金融行业的质量安全。


基本要求

1、拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,具有良好的思想素质、个人操守和职业道德修养,热爱金融科技事业。

2、高度认可公司文化、价值观与愿景。

3、专业匹配,具备扎实的专业理论基础,具有强烈的事业心、责任感和使命感,忠诚勤勉,甘于奉献。

4、一般应具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校硕士研究生及以上学历学位或相应的海外院校学历学位,优秀院校毕业的、取得本专业国家认可的资格证书或职称的、取得本专业国际认可的资格证书的可放宽至本科。

5、年龄原则不超过35周岁。

6、岗位要求的身体条件和其他条件。

7、因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,现役军人、在读的非应届毕业生,以及其他原因不宜聘用的人员,不得应聘。


网上报名

本次招聘报名全部采取网上报名的方式进行。应聘人员可以将《报名登记表》(附件)及个人简历投递至zhaopin03@icfcc.com进行报名,报名时邮件主题及附件名称应为“姓名+职位代码”。

报名时间:2022年3月19日-4月1日。

报名注意事项:

1、应聘人员下载《报名登记表》,按要求填写所有信息。请确保姓名、身份证号等信息准确无误。《报名登记表》中的照片应为本人近期免冠正面彩色电子证件照片,未提供照片或上传无关图片者,视为自动放弃考试资格。

2、应聘人员应当以最高学历报名,并且应当同时具有最高学历对应的学位。

3、应聘人员必须如实、完整填写个人信息。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致,社会在职人员必须如实、详细填写工作经历,工作单位要填写所在单位全称。

4、应聘人员只能使用本人二代身份证报名,并确保笔试时身份证在有效期限内,报名与笔试时使用的身份证必须一致。

5、应聘者应对本人提供信息的真实性和完整性负责,如经我公司核查发现与事实不符,公司有权取消录用资格。

6、我公司将通过短信、邮件或电话等方式通知进展情况,请注意查收并及时回复。

7、联系电话:010-83111957。


招聘岗位

认证审查岗

岗位代码:020

所需专业:计算机类、电子信息类、信息与通信工程类、软件工程类、金融学类等相关专业

学历要求:本科及以上学历

招聘对象:社会在职人员

岗位职责

  • 负责认证审查工作;

  • 负责认证业务相关文件编制、修订工作;

  • 负责金融行业标准制修订工作;

  • 负责金融科技相关技术研究。

其他要求

  • 具有检测认证从业经历;

  • 同等条件下,具有产品、服务、体系认证资质者优先。


认证审查岗

岗位代码:021

所需专业:计算机类、电子信息类、信息与通信工程类、软件工程类、金融学类等等相关专业

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:应届毕业生

岗位职责:

  • 负责认证审查工作;

  • 负责认证业务相关文件编制、修订工作;

  • 负责金融行业标准制修订工作;

  • 负责金融科技相关技术研究。

其他要求:

  • 同等条件下,具有检测认证实习经验者优先;

  • 同等条件下,在校期间发表过相关专业文章,取得相关专利或获得重大奖励者优先。


金融科技检测岗

岗位代码:022

所需专业:计算机类、电子信息类、信息与通信工程类、软件工程类、控制科学与工程类等相关专业

学历要求:本科及以上学历

招聘对象:社会在职人员

岗位职责:

  • 负责金融行业软、硬件产品及数据中心基础设施检测工作。

  • 负责跟踪行业发展现状及相关检测技术研究和落地。

  • 负责相关标准规范等文档的制修订工作。

其他要求:

  • 同等条件下,曾在所属领域相关专业期刊发表过文章,取得相关专利或获得重大奖励者优先。


金融科技检测岗

岗位代码:023

所需专业:计算机类、电子信息类、信息与通信工程类、软件工程类、控制科学与工程类等相关专业

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:应届毕业生

岗位职责:

  • 负责金融行业软、硬件产品及数据中心基础设施检测工作。

  • 负责跟踪行业发展现状及相关检测技术研究和落地。

  • 负责相关标准规范等文档的制修订工作。

其他要求:

  • 同等条件下,在校期间发表过相关专业文章,取得相关专利或获得重大奖励者优先。


安全测评岗

岗位代码:024

所需专业:计算机类、网络空间安全类、信息与通信工程类、软件工程类、电子信息类等相关专业

学历要求:本科及以上学历

招聘对象:社会在职人员

岗位职责:

  • 负责等保测评、密码应用安全测评、网络安全风险评估、安全专项检查等工作。

  • 牵头开展相关技术研究及标准研制。

其他要求:

  • 具有网络安全或金融行业安全服务工作经验;

  • 同等条件下,具备等保测评师、CISP、CISSP、CCIE、CISA等安全认证证书者优先。


安全测评岗

岗位代码:025

所需专业:计算机类、网络空间安全类、信息与通信工程类、软件工程类、电子信息类等相关专业

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:应届毕业生

岗位职责:

  • 负责参与金融行业网络安全、密码应用安全、数据安全等标准研制。

  • 负责金融行业网络安全、密码应用安全、数据安全等检查工作。


技术研发岗

岗位代码:026

所需专业:计算机类、网络空间安全类、信息与通信工程类、软件工程类、电子信息类等相关专业

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:应届毕业生

岗位职责:

  • 负责开展需求调研、数据分析、标准规范制定等工作;

  • 负责提供行业级数据应用模型的建立和维护。

其他要求:

  • 同等条件下,在校期间发表过相关专业文章,取得相关专利或获得重大奖励者优先。


金融科技研究岗

岗位代码:027

所需专业:计算机类、软件工程类、通信类、电子信息类、金融学类等相关专业。

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:应届毕业生

岗位职责:

  • 参与新技术、新业务产品研发,研究金融行业金融科技、信息安全前沿技术。

  • 承担新业务产品试点推广、技术支持等工作。

其他要求:

  • 同等条件下,曾在专业期刊发表过文章,申请相关专利者优先。

  • 同等条件下,具有数据挖掘、知识图谱研发经验者优先。


金融科技研究岗

岗位代码:028

所需专业:电子信息类、金融类、工商管理类、经济学类、金融学类等相关专业

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:应届毕业生

岗位职责:

  • 负责国内外金融市场分析,金融政策分析与解读。

  • 负责跟踪金融领域发展现状及趋势,撰写研究报告。

  • 参与相关标准组织工作,编写技术标准。

其他要求:

  • 同等条件下,具有金融行业研究研究经验者优先。

  • 同等条件下,曾在专业期刊发表过相关文章者优先。


商务拓展岗

岗位代码:029

所需专业:金融类、工商管理类、市场营销类、计算机类

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:社会在职人员

岗位职责:

  • 负责开拓各类客户并维护客户关系;

  • 负责完成投标、签订合同,开票回款等事宜;

  • 负责建立维护业务拓展渠道和业务数据采集。

其他要求:

  • 同等条件下,具有金融行业业务拓展经验者优先;

  • 同等条件下,具有检测认证相关资质者优先。


商务拓展岗

岗位代码:030

所需专业:金融类、工商管理类、市场营销类、计算机类

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:应届毕业生

岗位职责:

  • 负责开拓各类客户并维护客户关系;

  • 负责完成投标、签订合同,开票回款等事宜;

  • 负责建立维护业务拓展渠道和业务数据采集。

其他要求:

  • 同等条件下,具有金融行业业务拓展实习经历者优先。


职能管理岗

岗位代码:031

所需专业:财务会计类、金融类、金融学类、法学类、工商管理类等相关专业

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:社会在职人员

岗位职责:

  • 负责公司管理体系的建设与完善;

  • 负责项目质量管理及获证组织监督管理工作;

  • 负责公司审计、法律事务等相关工作。

其他要求:

  • 具有质量管理、风险合规、法务相关工作经验;

  • 同等条件下,有质量管理体系(ISO 9000)外审员资质、法律相关资质证书者优先。


职能管理岗

岗位代码:032

所需专业:金融类、金融学类、工商管理类、经济学经济与贸易类等相关专业

学历要求:硕士研究生及以上学历

招聘对象:社会在职人员

岗位职责:

  • 负责制定人力资源管理、薪酬管理等体系文件;

  • 负责人才招聘、员工培训、绩效考核及奖励等工作;

  • 负责员工劳动关系、岗位与职级管理。


附件:报名登记表.xls


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